Conteúdo Programático

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Conflitos no ambiente de trabalho
Conflitos Internos, interpessoais e sociais;
Raízes dos conflitos;
Gerenciamento, mediação e transformação de conflitos;
O ambiente de trabalho como espaço de conflitos;
Os conflitos no trabalho como motores do desenvolvimento do(a) trabalhador(a).

Visão Sistêmica
O que é a visão sistêmica;
Implicações e aplicações da visão sistêmica nas organizações.

Ética no trabalho
O que é ética;
A Ética e o trabalho;
Ética prática no trabalho;
Ética das relações interpessoais no ambiente de trabalho;
O trabalho como espaço de ética.

Desenvolvimento humano
Desenvolvimento físico e motor;
Desenvolvimento emocional, espiritual, profissional;
O trabalho como ferramenta de desenvolvimento humano.

Espiritualidade e Paz no trabalho
O que são espiritualidade e paz;
Importância da espiritualidade e da paz no ambiente de trabalho;
Construindo a paz no trabalho.

 

Atividades de Interação e Produção As atividades de interação e produção tem por objetivo criar uma situação de vivência entre a teoria e a prática diária na empresa. A partir de um dilema, os(as) participantes são levados a fazerem reflexões, a debaterem, a construírem conhecimento, bem como elaborarem estratégias de execução do que foi construído, no dia a dia da empresa. Essas estratégias visam dar mais condições para que, ao surgir o conflito, as pessoas saibam como gerenciar para que o mesmo seja utilizado para crescimento pessoal e da empresa.